In der heutigen Zeit ist es die gängige Regel, dass Arbeitnehmer bei einer neuen Anstellung zunächst einen befristeten Arbeitsvertrag erhalten. Je nach Arbeitgeber kann die Befristung dabei auf bis zu 24 Monate angesetzt sein. Dies führt in der Regel zu Schwierigkeiten, falls innerhalb der Befristung ein Kredit benötigt wird. Die meisten Banken lehnen einen Kredit mit befristetem Arbeitsvertrag ab, insbesondere dann, wenn die Laufzeit des Kredits über die Befristung hinausgeht. Dies liegt in erster Linie daran, dass es keine Sicherheit für eine Verlängerung des befristeten Arbeitsvertrags gibt.
Laufzeit innerhalb der Befristung wählen
Im besten Fall sollte der Kredit mit einer Laufzeit gewählt werden, die noch innerhalb der Befristung endet. Unter diesen Umständen werden die meisten Banken einem Kredit mit befristetem Arbeitsvertrag zustimmen. Dabei sollte natürlich darauf geachtet werden, dass die monatliche Rate aufgrund der kürzeren Laufzeit nicht zu hoch wird. Kredite mit kürzeren Laufzeiten bieten zudem den Vorteil, dass die angebotenen Zinssätze zumeist geringer sind als bei längeren Kreditverträgen. Wichtig dabei ist immer, dass der Kreditnehmer zudem über eine einwandfreie Schufa verfügt. Sind hier negative Eintragungen vorhanden, so führt dies ebenfalls zur Ablehnung der Anfrage. Dazu muss das Gehalt aus dem befristeten Arbeitsvertrag in jedem Falle ausreichen, um die monatlichen Raten gut bedienen zu können.
Weitere Möglichkeiten für einen Kredit mit befristetem Arbeitsvertrag
Wer einen Kredit mit befristetem Arbeitsvertrag benötigt, für den kann es empfehlenswert sein, sich zunächst an seine Hausbank zu wenden. Gerade wer schon länger bei derselben Bank ist, erhält dort eher einen Kredit bewilligt. Eventuell muss der Kreditnehmer aufgrund der geringeren Bonität dabei einen etwas höheren Zinssatz in Kauf nehmen. Eine weitere Möglichkeit die Bonität zu erhöhen ist die Aufnahme eines zweiten Kreditnehmers in den Kreditvertrag. Für den Fall, dass dieser einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem entsprechenden Einkommen besitzt, stehen die Chancen sehr gut einen Kredit auch mit befristetem Arbeitsvertrag zu erhalten. Nahezu alle Banken bieten die Möglichkeit, dass mehrere Personen gleichzeitig einen Kredit beantragen. So hat das Kreditinstitut bei einem Zahlungsausfall die Möglichkeit von beiden Kreditnehmern die offenen Forderungen einzutreiben.
Restschuldversicherung nützt nichts
Einige Banken bieten eine Restschuldversicherung an, die im Falle einer unverschuldeten Arbeitslosigkeit für einen gewissen Zeitraum die monatlichen Raten übernimmt. Allerdings würde diese bei einem Kredit mit befristetem Arbeitsvertrag keine Leistungen übernehmen. Hier besteht bei Abschluss der Restschuldversicherung ein Risiko, dass der Arbeitsvertrag nicht verlängert wird. Aus diesem Grund werden bei einer an auf den befristeten Arbeitsvertrag folgenden Arbeitslosigkeit keine Leistungen durch die Restschuldversicherung erbracht.
